سؤال: بازرسان ادارات كه به تخلفات ادارى كاركنان رسيدگى مىكنند و گاه حكم به انفصال دائم يا موقت كارمند مىكنند، آيا لازم است همۀ شرايط قاضى چون عدالت و اجتهاد و. . . را دارا باشند؟
جواب:باسمه تعالى؛ چنانچه در قرارداد استخدام كاركنان، امورى شرط شده است، بر شخص لازم است به شرايط مقرره عمل كند و به عواقبى كه شرط شده است ملتزم شود، چه قاضى دادگاه واجد شرايط قضا باشد و چه نباشد، و الله العالم.
سؤال: اگر متهمى با نامهاى به دادگاه، بىگناهى خود را اعلام كند و بخواهد در دادگاه حضور يابد و بىگناهى خود را حضوراً با دليل ثابت كند، آيا قاضى حق دارد درخواست او را ناديده انگارد و در نبودش حكم صادر كند؟
جواب:باسمه تعالى؛ چنانچه احتمال برائت متهم باشد، بايد قاضى شخص متهم را احضار كرده و به دلايل برائت وى رسيدگى نمايد، و الله العالم.
سؤال: آيا قاضى حق دارد از قسَمخورندگان- در اين كه چگونه آگاه شدند قاتل همين متهم است- پرسوجو نمايد و در اين زمينه جستجو كند كه چگونه علم پيدا كرديد؟ اگر قاضى چنين حقى دارد، هنگامى كه دليل قسمخوردگان ( قسامه) بىاساس بود، بايد گفتارشان تكرار يا تكميل شود، يا حالت ديگر مورد نظر شرع مقدس است؟
جواب:باسمه تعالى؛ چنانچه قسَم از قسامه يا بعض آن بر قاضى مشتبه شود، مىتواند تحقيق كند، و در صورتى كه احراز شود قسَم از روى علم به واقعه نيست، آن قسامه يا بعض آن اعتبارى ندارد، و بايد به طور صحيح تكميل شود به تكرار قسَم از آنان كه شرط قسَم خوردن دارند در صورتى كه اشخاص ديگرى كه تكميل عدد نمايند در بين نباشد و الّا بايد عدد قسامه تكميل شود، و الله العالم.
سؤال:پس از برگزارى مراسم، قاضى مىتواند به اين جهت كه استدلال آنان رسا نيست و يقين ندارد، آنان را نپذيرفته و شيوۀ ديگرى، مثل تكرار، تكميل سوگند يا چيزى ديگر انتخاب كند؟
جواب:باسمه تعالى؛ جواب واضح شد، و الله العالم